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2017/07/06 公司福利

人才是力煒最珍視的重要資產。配合傑出的營運績效表現,我們提供每一位優秀同仁優渥的整體薪酬。力煒的整體薪酬維持在同業水準之上。我們秉持與員工利潤共享的理念吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才。

薪資制度

力煒提供多元化並具競爭性的薪資制度,並且不吝與同仁分享營運上的成功表現。力煒正式員工享有:

獎金


我們提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額 。

員工分紅獎金

為了感謝員工對公司的貢獻,我們提供優渥的員工分紅獎金制度。員工分紅獎金與公司營運績效、團隊表現以及個人績效直接相關。 
• 員工分紅獎金 
• 其他激勵計畫 

備註:以上所載為制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及力煒公司工作規則辦理。嗣後如有調整、修正者,以調整、修正後之規定為準  


福利措施

力煒公司致力於提供完善及高品質的福利措施,以照顧我們的員工。力煒公司提供的福利內容有:
 
   完善的保險與退休計劃: 
 
  我們除依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外,更為員工規劃了團體綜合保險。
 
   彈性的假勤制度:
 
  力煒公司提供優於勞基法的特別休假制度,皆會參考以往工作年資加權計算。加上彈性休假制度,方便員工於一年中排定假期。我們並依法給予各種假別,當同仁有請假需求時,能夠更無後顧之憂。
 
   貼心的工作環境:
 
  我們體貼並照顧同仁的工作及生活所需,在食、住、行、育、樂等領域提供全方位的服務與設施,使同仁能輕鬆兼顧工作與生活。
 
   員工協助方案:
 
  我們重視同仁的身心健康,每年定期員工健康檢查及保健方案,幫助同仁掌握自己的健康狀況。